Il sistema lavorativo in Irlanda è gestito dal Department of Enterprise, Trade and Employment (DETE), l’ente governativo che si occupa delle politiche relative a imprese, commercio, occupazione e diritto del lavoro.
- Il DETE si impegna a promuovere la creazione e il mantenimento di posti di lavoro di qualità, sostenendo allo stesso tempo lo sviluppo economico del paese. Tra i suoi obiettivi principali ci sono l’attrazione di investimenti, la promozione dell’innovazione e il supporto a imprese di tutte le dimensioni.
- Il ministero ha anche il compito di garantire che i luoghi di lavoro e le condizioni di impiego siano regolati da norme chiare, assicurando così la protezione dei lavoratori e la trasparenza per i datori di lavoro.
- In aggiunta, si occupa di riconoscere il diritto al lavoro per i cittadini stranieri o non appartenenti all’UE attraverso il processo di rilascio dei permessi di lavoro: il suo dipartimento “Employment Permits” gestisce le richieste, le verifiche e la regolamentazione dell’immigrazione economica.
- Il DETE coordina una serie di enti e istituzioni che rendono operativo il sistema lavorativo: La Workplace Relations Commission (WRC), che si occupa di diritti sul lavoro, pari opportunità, ispezioni e conciliazione in caso di controversie.
- Il Labour Court, che si occupa di controversie relative al lavoro e ai diritti dei lavoratori.
- Agenzie di supporto per le imprese e le piccole e medie aziende: attraverso il DETE vengono attivati programmi per finanziamenti, supporto all’innovazione, formazione e sviluppo, utili sia per chi cerca lavoro sia per chi desidera avviare un’attività.
Attraverso la sua divisione “Workplace & Skills”, il DETE tiene d’occhio l’andamento del mercato del lavoro, valuta le necessità di competenze, promuove la formazione professionale e regola l’immigrazione economica quando è necessario. Per i lavoratori migranti (non‑EEA), il sistema di permessi gestito dal DETE offre misure di protezione: contratti chiari, stipendio minimo e condizioni di lavoro regolate.
Capire il ruolo del DETE significa avere una visione chiara di come funziona il mercato del lavoro in Irlanda, quali diritti hai come lavoratore o migrante, e quali istituzioni possono offrirti supporto quando ne hai bisogno. In particolare:
- Scoprirai dove controllare la validità dei permessi di lavoro e le normative riguardanti salari e contratti.
- Avrai la possibilità di orientarti tra i servizi di tutela come il WRC o il Labour Court in caso di controversie o violazioni.
- Comprenderai le opportunità che l’economia irlandese ha da offrire: aziende, start-up, piccole e medie imprese, formazione e supporto all’occupazione.